In vielen Teams lähmen Reibungsverluste und fehlende Kompetenzen den Erfolg. Das muss nicht sein. Denn es gibt einfache und effektive Möglichkeiten, den Erfolg eines Teams zu stärken.
Haben wir einen Job, in dem wir nach unseren Vorlieben agieren können, dann fühlen wir uns gut und sind mit Begeisterung dabei. Tun wir aber eine Arbeit, die unserer Neigung widerspricht, so kommen wir in Stress. Das Team-Management-Profil liefert uns wertvolle Hinweise über die Arbeitspräferenzen der Mitarbeiter. Auf dieser Basis können wir im Workshop das Team optimal aufstellen und die Zusammenarbeit optimieren.
In diesem Workshop erfahren die Teilnehmer Ihre Arbeitspräferenzen und welche "Rolle" sie am liebsten ausfüllen. In zahlreichen Übungen entwickeln wir
